常見(jiàn)問(wèn)題
勞動(dòng)保護支出vs福利費，涉稅處理大不同
文章來(lái)源：智碩集團時(shí)間:2022-01-20 13:59 點(diǎn)擊: 次
勞動(dòng)保護支出是許多企業(yè)都存在的費用，與福利費在涉稅處理上卻有很大不同，很多企業(yè)有時(shí)候會(huì )將兩者弄混淆，今天和上海智碩小編一起來(lái)梳理比較下吧！
一、企業(yè)所得稅
1、勞動(dòng)保護支出
發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出可以據實(shí)扣除。
一、企業(yè)所得稅
1、勞動(dòng)保護支出
發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出可以據實(shí)扣除。
政策依據
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條：“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出，準予扣除。”
《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）第二條規定：“企業(yè)根據其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統一制作并要求員工工作時(shí)統一著(zhù)裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據《實(shí)施條例》第二十七條的規定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。”
2、福利費支出
發(fā)生的職工福利費支出稅前扣除受到工資、薪金總額14%的限制。
2、福利費支出
發(fā)生的職工福利費支出稅前扣除受到工資、薪金總額14%的限制。
政策依據
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”
二、增值稅
1、勞動(dòng)保護支出
取得購進(jìn)勞動(dòng)防護用品的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項稅額可以抵扣。
二、增值稅
1、勞動(dòng)保護支出
取得購進(jìn)勞動(dòng)防護用品的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項稅額可以抵扣。
政策依據
《中華人民共和國增值稅暫行條例》第八條規定：“納稅人購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)支付或者負擔的增值稅額，為進(jìn)項稅額。
下列進(jìn)項稅額準予從銷(xiāo)項稅額中抵扣：
(一)從銷(xiāo)售方取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的增值稅額……”
2、福利費支出
取得用于集體福利或者個(gè)人消費的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項稅額不得抵扣。
2、福利費支出
取得用于集體福利或者個(gè)人消費的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項稅額不得抵扣。
政策依據
《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條規定：“下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷(xiāo)項稅額中抵扣：(一)用于簡(jiǎn)易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個(gè)人消費的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)……”
本文來(lái)源上海稅務(wù)；
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